Goed opgeleide vakmensen laten instromen. Dat is het primaire doel van de Schildersvakopleiding, al sinds jaar en dag het opleidingsbedrijf ván en vóór de bedrijfstak. Maar de Schildersvakopleidingen, onder meer te vinden in Breda, Tilburg, Nuenen, Rosmalen en Nijmegen, willen méér. “onze ambitie is om niet alleen leerlingen op te leiden, maar ook zittende vakmensen bij te scholen”, kijkt directeur Erwin Brouwer enthousiast vooruit.
De Schildersvakopleiding richt zich op jongens én meisjes vanaf 16 jaar, met minimaal een VMBO basisopleiding. In Breda en omgeving heeft men in Curio een onderwijspartner, waar erg prettig mee wordt samengewerkt. “Daar ben ik heel blij mee”, onderstreept Brouwer. Die legt uit dat zijn organisatie als werkgever voor de leerlingen fungeert: “Die krijgen bij aanvang van hun opleiding hier een gegarandeerd dienstverband, voor de duur van hun opleiding. Daarna kunnen ze bovendien direct aan de slag bij het bedrijf waar ze actief zijn geweest.”
VEEL WERK
Brouwer schetst de nauwe betrokkenheid van de schilderswereld bij de opleiding. “Wij bewaken de opleiding vanuit de bedrijfstak. In de besturen zitten ondernemers uit het vak.” Dat leidt tot korte lijnen. “Er is heel veel werk”, weet de bestuurder. “Vanuit de hele bedrijfstak is er veel vraag naar goed opgeleide vaklieden.” Hij ziet tot zijn genoegen dan ook dat alle opleidingen groeien. Gemiddeld is een leerling 4 jaar actief binnen de opleiding: 2 jaar voor Niveau 2 en nog eens 2 jaar voor Niveau 3. “Leerlingen worden door ons geplaatst bij erkende leerbedrijven. Wij ontzorgen zowel de leerling als het bedrijf. Zo pakken wij de werving en selectie van nieuwe aanwas op, maar informeren we ook de scholen over wat het schildersvak inhoudt. Daarmee willen we leerlingen enthousiasmeren.”
Schilder mag dan bij uitstek een ambachtelijk beroep zijn: er wordt in de bedrijfstak ook volop geïnnoveerd. Denk bijvoorbeeld aan nieuwe spuittechnieken en het verbreden van het vakgebied, waardoor schilders ook steeds meer klein onderhoud gaan doen. “Dat spreekt de generatie van nu absoluut aan”, stelt Brouwer. “Aan de andere kant steken ze ook heel veel op van de ervaren praktijkmensen die als instructeur actief zijn.” Hij beseft terdege dat leerlingen niet gebaat zijn bij lange dagen in de schoolbanken: “Ze moeten de lak ruiken.” Duurzaamheid speelt eveneens een stevige rol. “Materialen en producten worden steeds duurzamer. Schilders worden zich bewust van het feit dat ze duurzamer moeten werken, zowel voor het milieu als met het oog op de kwaliteit van hun werk.”
AMBITIEUS
De Schildersvakopleiding kan bogen op een groot netwerk en slaagt er daardoor telkens weer in om de juiste leerlingen bij het juiste bedrijf onder te brengen. Daardoor én door de groei durft Brouwer ook ambitieus vooruit te kijken. “Wij willen hét opleidingsloket voor de totale regio zijn: niet alleen leerlingen opleidingen, maar ook zittende vakmensen bijscholen. Dat betekent dat we onze dienstverlening naar bedrijven gaan opschalen. We spelen daarbij in op de behoeften van de leerlingen én van het bedrijf. De schilderswereld is een hele mooie bedrijfstak, met zovéél mogelijkheden.”
