Hij is nog geen drie jaar zelfstandig bezig, maar in die tijd sterk gegroeid. Bij de start van heeft Hans van den Dobbelsteen van Dice Vakpersoneel inmiddels zo’n 70 vakmensen rondlopen op bouwprojecten in de ruime regio, tot in Zuid-Holland en Utrecht aan toe. Daarbij zorgt hij er met zijn team telkens weer voor dat het puzzelstukje op de juiste plek komt te liggen. Niet voor niets presenteert Dice Vakpersoneel zich als ‘de bouwsteen voor elk project’.
Hij zegt het ergens halverwege het gesprek. “Het zijn écht mijn mensen. Zij vormen mijn kapitaal.” Met zo’n uitspraak weet je dat het goed zit. Hans van den Dobbelsteen, die zijn bedrijf naar het Engelse woord voor zijn achternaam noemde, stáát voor zijn vakmensen. Hij weet ook waarover hij praat, want ooit werkte hij 2 jaar als metselaar in de bouw. “Dat was het echter niet voor me”, blikt hij glimlachend terug. “Ik wilde meer de commerciële kant op.” Hij ging weer naar school, maar bleef wel altijd in de bouwwereld actief, als calculator of werkvoorbereider. “De directe communicatie in de bouw sprak en spreekt me aan”, licht hij toe. “Je moet soms een dikke huid hebben, maar de mensen zijn recht door zee.”
Netwerk
Hans belandde bij een technisch-bouwkundig uitzendbureau en werkte daar elf jaar. Hij begon als junior accountmanager en vertrok als regiomanager. “Ik heb daar mooie stappen gemaakt”, stelt hij. “Maar op gegeven moment ging ik het contact op de bouwplaats missen, de klanten ook. Dat bleef kriebelen.” Omdat hij altijd al wel de ambitie had gehad om ooit voor zichzelf te beginnen, maakte hij in 2019 die stap. Al snel had hij een kantoor in het Tricorp Businesscenter, op het oude PDM-terrein in Oosterhout. Daar begon hij ‘gewoon’ weer op nul. Zijn netwerk strekt zich uit van Midden- en West-Brabant tot de Randstad. In heel dat gebied zorgt Dice Vakpersoneel voor perfecte matches tussen vakmannen en opdrachtgevers. Bouwbedrijf Vrolijk, Van Wijnen, TBI, De Kok Bouwgroep en Gorisse zijn enkele bedrijven waar vaklieden aan het werk zijn.
Onderscheidend
Ondertussen heeft Hans een mooi team opgebouwd, met een stagiaire, accountmanager en recruiter op kantoor. Hij is zich bewust van waar het onderscheidend vermogen van Dice Vakpersoneel ligt: “Ik ken de bouw, weet wat er gebeurt. Wij spreken de taal, zeggen eerlijk hoe het zit. Goed is goed en ‘nee’ is ook een antwoord.” Aan de andere kant beseft hij ook dat hij geen product verkoopt. “Wij verkopen een dienst. Dit is puur mensenwerk. Dat maakt het ook zo leuk. Wij weten wat mensen wel en niet kunnen, maar het moet altijd klikken met de opdrachtgever. Die match moet er wel zijn.” Hij ziet dat de Nederlandse vakman schaars wordt en zet dus veel gemotiveerde Poolse zzp’ers in. Daarbij wordt veel waarde gehecht aan goede communicatieve vaardigheden, desnoods in het Engels.
Dice Vakpersoneel wil een volwaardig partner zijn voor een aannemer of bouwbedrijf. Hans zet in op lange termijnrelaties en ontzorgt zijn klanten graag en goed. Het feit dat er telkens via het interne netwerk weer nieuwe vaklieden in Oosterhout aankloppen illustreert ook dat de vakmensen het goed hebben. “Daar draait het allemaal om: mensen aan het werk krijgen én houden.”
