Als ondernemers (en ouders van 2 kinderen) hebben wij (van Maxwise) elk jaar zes weken zomervakantie. Dat gunnen wij onszelf. Heerlijk en superfijn om zoveel met de kinderen te kunnen doen. Maar dit jaar merkte ik dat het me aan het begin stress gaf. Ik dacht: “Oh jee, wat stom dat we zo lang vakantie nemen. Er komt geen omzet binnen, dit is echt dom van ons.” Zeker nu we dit jaar een grote investering hebben gedaan.
Als trainer kon ik gelukkig aan de slag met mezelf en toen viel me op dat ik mijn stress niet gebaseerd was op feiten, maar op mijn interne overtuigingen! In plaats van mezelf dom en stom te vinden, koos ik voor vertrouwen in de toekomst en vertrouwen op mezelf: “ik verdien dit, ik kan leunen op mezelf, op ons bedrijf en op de waarde die we leveren. Het komt, NEE, het is al goed!”
Het gevolg? Een vakantie waarin ik écht kon ontspannen. Omdat ik de koppeling losliet tussen omzet en mijn eigenwaarde. En dat is iets wat we allemaal vaak doen: resultaat koppelen aan zelfbeeld. Maar vanuit dat zelfbeeld ontstaat natuurlijk onze eigenwaarde, zelfwaardering en zelfvertrouwen. Denk je van jezelf: “Ik kan dit, ik ben goed, ik ben de moeite waard,” dan groeit je zelfvertrouwen en eigenwaarde vanzelf. Maar als je, vaak onbewust, negatief over jezelf denkt, dan zakt het en heb je een laag zelfbeeld, met alle gevolgen van dien. Het mooie is: je kunt leren om die koppeling te doorbreken.
Want zeg nou zelf; het zou pas echt dom zijn om 6 weken vakantie te nemen en er dan niet van te genieten. Toch?! (en achteraf bleek die omzet ook nog mee te vallen 😉).
Dit is precies waar persoonlijk leiderschap over gaat: zien welke overtuigingen je tegenhouden, en leren jezelf te vertrouwen. Bij Maxwise trainen we dat in onder andere onze training Maxellence. Wil je ontdekken wat het jou kan brengen? Je bent welkom voor een gratis intake of vrijblijvend gesprek.
—
Jeroen van der Velden
Maxwise
Paardeweide 16 FG Breda
www.maxwise.nl
max@maxwise.nl
—
Dit is een artikel uit Breda Business & Lifestyle #19. Lees het volledige magazine hier.
