Ook online een sterk netwerk

Hoewel persoonlijke connecties en aanbevelingen nog steeds van onschatbare waarde zijn, spelen online platforms een steeds essentiëler rol in het aantrekken en vinden van geschikte kandidaten in de personeelsbemiddeling. Het belang van het online werkgeversmerk, is bij DICE Vakpersoneel dan ook niet onopgemerkt gebleven. In deze blog lees je hoe zij op deze trend zijn voorbereid.

Online zichtbaarheid
Met een solide online positionering weet DICE Vakpersoneel zich te onderscheiden in de markt. De toegepaste strategie is ook van toepassing op personeelswerving en het opbouwen van een sterke reputatie in de bouwsector. DICE Vakpersoneel legt – ook online – de nadruk op het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met haar vaklieden. “Onze vakmensen zijn ons visitekaartje, en daarom zijn de relaties die we onderhouden van cruciaal belang”, vertelt eigenaar Hans van den Dobbelsteen. “Iedereen krijgt de aandacht die hij of zij verdient. Onze collega’s gaan wekelijks op projectbezoeken om te kijken hoe de samenwerking verloopt”, aldus Hans. Dit laat DICE Vakpersoneel dan ook graag zien aan de buitenwereld door berichten op sociale media. Met foto’s van medewerkers op de bouw en succesvolle projecten bij opdrachtgevers. DICE Vakpersoneel

Impactvolle content
Met opvallende en impactvolle content richt DICE Vakpersoneel zich op het bereiken van een breed publiek. Zo delen zij onder andere inspirerende verhalen van succesvolle vakmensen die met de hulp van DICE Vakpersoneel hun droombaan vonden. Het doel van deze content is om uitgebreid aandacht te besteden aan de rol van DICE Vakpersoneel in de markt.

Door voortdurend te innoveren en te investeren in het creëren van relevante en waardevolle content, weet DICE Vakpersoneel zich te positioneren als een betrouwbare en toonaangevende werkgever in de bouwsector. Want met ruim 15 jaar ervaring in de personeelsbemiddeling is DICE Vakpersoneel een solide autoriteit. Deze expertise stelt hen in staat om haar kandidaten, ook online, uitstekend van dienst te zijn. Daarom deelt DICE Vakpersoneel nuttige tips, testimonals van vakpersoneel en worden werknemers regelmatig in het zonnetje gezet.

Essentiële informatie
Naast het plaatsten van berichten op social media, het opbouwen van betrokkenheid én het contact onderhouden met werknemers en opdrachtgevers, is ook de informatie bij een vacature van groot belang. Bij DICE Vakpersoneel zijn ze transparant over beschikbare vacatures, vereiste vaardigheden, pensioenregeling, sollicitatieprocedures en arbeidsvoorwaarden. Deze essentiële informatie delen zij om te voorzien in de basisbehoeften van werkzoekenden.

Niks missen van al de vakgerelateerde informatie, waardevolle tips en inspiratie? Volg DICE Vakpersoneel vandaag nog voor de nieuwste updates en exclusieve content!

Instagram, Facebook, LinkedIn

Ook interessant

Een dagje meekijken met Hans van den Dobbelsteen

Hoi! Ik ben Hans van den Dobbelsteen, trotse eigenaar van werving- en selectiebureau DICE Vakpersoneel. Ik geef je graag een kijkje in mijn werkdag. DE...

7 vragen aan Arathorn Gummlich

Stappen & Shoppen richt zich al bijna vijftien jaar op de promotie van horeca, retail en cultuur in Breda. Dit doen ze door middel...

Frank de Bot – Voor evenementen die beklijven

Wanneer je van je eigen naam een merknaam kunt maken, dan doe je iets goed. Daarin slaagde Frank de Bot, allesbehalve een onbekende in...

Met een positief gevoel 2024 in

'Makelaars met een horecahart'. Dat is de alleszeggende slogan waarmee Hormax Horecamakelaars zich, ook in Breda, presenteert. Horecamakelaar Ivo Mermans is daar het gezicht...